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提升干部综合能力,基层领导干部

文章作者:政策 上传时间:2019-08-22

农八师一四七党委在深入开展干部作风建设年活动中,不断加强和提高各级干部的思想修养和工作水平,通过开展“三个坚持”,促进了干部作风转变,进一步密切干群关系,同时也提升了党员干部的综合能力。

新疆生产建设兵团农八师一四七党委在加强各级干部思想修养和作风建设时,开展“扩胸、下蹲、深呼吸”三种锻炼,促进了干部作风转变,进一步密切了干群关系。

“没有落后的群众,只有落后的干部。全团每一名干部都要彻底转变工作作风,增强优质服务意识,真心实意地为职工群众干实事、办好事!对于不作为的干部,团党委将视情节轻重给予严肃处理!不行就摘帽子、挪位子!”新疆生产建设兵团农八师一四七团党委党委书记政委王红军在近日召开的团党委扩大会议上,对基层干部作风提出严格要求。

二0一一年,是兵团党委提出的干部作风转变年,为进一步做好“十二五”规划,稳步推进种植结构调整,加快农业现代化,新型工业产业化和城镇化建设进度,一二五团党委大力培养“办事有公心、工作有信心、发展有恒心、为民有爱心”的基层领导干部,为推动一二五团各项事业的顺利发展打造领导干部队伍。

这“三个坚持”是,“坚持解放思想”,就是让干部的思想更解放些,更好地团结带领广大职工为团场经济建设做贡献。该团党委进一步强化了党内民主监督、批评与自我批评、民主生活会、述职述廉、民主评议等工作,使全团各级干部的凝聚力和团结协调性不断增强。

“扩胸”,就是让干部的胸襟更宽阔些,更好地团结带领广大职工为团场经济建设做贡献。配合干部的“阔胸”锻炼,该团党委进一步强化了党内民主监督、批评与自我批评、民主生活会、述职述廉、民主评议等工作,使各级干部的“扩胸”锻炼,既有了规定动作又有了自创动作。通过“扩胸”锻炼,全团各级干部的团结协调性大大增强,凝聚力增强。上半年团、连两级班子效绩定性考核,和谐合力指标群众评议较前提高了四个百分点。

为了努力培养一支善谋要事、敢办新事、会解难事、能干大事的团场干部队伍,切实增强他们权为民所用、利为民所谋、情为民所系的自觉性和责任感,一四七团在今年干部作风建设年中全面推行“三变三为”一线工作法,要求全团各级领导干部必须长怀为民之心、长修思民之德、长做利民之事,不断提高为民办实事、好事的个人修为。

近日,一二五团党委在全团基层党员干部大会上提出,各级领导干部在创先争优活动中既要做组织领导者,更要做实践先行者,要坚定理想信念,提高科学发展的创造力,勇于担当责任,提高应对挑战的战斗力,坚持求真务实,提高用权为民的公信力,加强道德修养,提高人格品行的感召力,基层党员干部要忠实履行岗位职责,恪尽职守,廉洁自律,自觉做遵纪守法的模范。

“坚持作风转变”,就是让干部的工作作风更深入些,真正了解群众的所思所想、所盼所忧。团党委在机关科室和各基层党支部之间开展了工作联动机制和绩效考评机制,并加强了基层干部的管理,变基层干部工作的“走读”为“住读”,同时开展了“夜学、夜议、夜谈、夜访、夜巡”的“五夜”活动,让广大基层干部“住有所为”,进一步拉近了干群距离,受到群众的好评。

“下蹲”,就是让干部的工作作风更深入些、真正了解群众的所思所想、所盼所忧。团党委在机关科室和各基层党支部之间开展了“工作联动机制”和“效能效绩挂钩,考评机制”并加强了基层干部的管理,变基层干部工作的“走读”为“住读”,同时开展了“夜学、夜议、夜谈、夜访、夜巡”的“五夜”活动,让广大基层干部“住有所为”。各级干部的“下蹲”,拉进了干部距离,受到群众的好评。

变“指挥群众干”为“我为群众干”。该团党委积极引导干部要善于换位思考,摒弃官场“陋习”,要经常站在群众的角度考虑问题,设身处地地为老百姓着想。要时刻进行自审自查,看看自己为群众办事的意识强不强、作风好不好、工作实不实,要一改基层干部简单的领导指挥型转变为跑市场、传技术、传信息的服务型干部,要干给群众看,带着群众干,使群众学有目标,干有榜样,让职工群众在致富的道路上不断得到实惠。春播期间,无论是团领导还是连队机关干部,田间地头到处是他们忙碌的身影。“三秋”工作中,该团机关干部不仅与基层连队干部同吃、同住、同劳动,而且还自觉担任政策宣传员、质量监督员和秋收服务员,他们察民情、解民忧、办实事,赢得了连队职工群众的广泛好评。

在基层广大党员领导干部中大力学习贯彻落实党的十七届五中全会精神座谈会,以学习实践科学发观为主题扎实开展创先争优活动,充分发挥基层党组织和广大党员的先锋模范作用,为实现一二五团“十二五”目标提供政治动力,大力宣传创先争优的典型,激发广大党员、干部、群众的积极性创造性,要以创先争优为契机,加强基层党组织体系建设,增强基层党组织的凝聚力战斗力和创造力,用爱心、善心帮助困难的群众,用真心、真情引领职工发展经济,改善民生。

“坚持贴近群众”,就是让干部离群众更近一些。该团党委广开渠道,纳谏民智,各级干部实行“一线工作法”,开展了“带着问题走进基层、带着思考走进百姓、带着思考走进实践”的“三带三走进”活动。

“深呼吸”,就是让干部离群众更近一些。该团党委广开渠道纳谏民智,在团场网站开通了网络民意民智表达渠道,还实行了“爱团建家群众金点子”的评选活动。各级干部实行“一线工作法”,开展了“带着问题走进基层、带着思考走进百姓、带着思考走进实践”的“三带三走进”活动。

变“我是掌权人”为“掌权为群众”。一四七团党委在全团各单位广泛开展下评上、民评官、群众评干部的民主评议活动,无论是团领导、机关科室领导还是基层单位负责人人人对公众求职,让职工群众充当自己的“镜子”,时刻督促领导干部要淡薄名利,对自己的言行进行“梳理“和”清洗“。目前团场形成了干部掌好权、用好权,切切实实为职工群众办好事实事的良好氛围。

在广大基层党员干部中大力弘扬兵团精神,进一步了解兵团发展史,深刻理解老一辈军垦人用青春、热血、生命铸就的柳沟精神的实质内涵,不畏艰难是柳沟军垦人过去现在和未来的真实写照,团结拼搏是柳沟军垦人的人格品质,求实创新是柳沟军垦人发展进步的灵魂,勇争一流是柳沟军垦人永无止境的追求,该团党委以开展的创先争优活动为契机结合开展“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动和干部作风转变年,大力实施以提高干部职工素质为推力,以大力弘扬兵团精神为引领,唱响柳沟精神,使广大基层党员干部真心实意为民服务,履行岗位职责争当模范。

据不完全统计,截至目前,全团共接到职工群众有关一四七团发展建设的合理化建议100多条。

据不完全统计,截至目前,全团共接到职工群众有关一四七团发展建设的合理化建议216条,有十四个被列为当年发展建设项目。

变“个人创政绩”为“群众谋福利”。该团党员干部用实际行动致富一方百姓,无论干什么事情,他们都要认真分析哪些是政绩工程、面子工程,哪些事情是群众不愿意干的事,哪些是群众想干而无法干的事。支部一班人坐下来,进行民主商议、集体决策,想方设法为群众寻找致富途径,实实在在带领群众发展经济。

“三变三为”一线工作法让一四七团的干部作风得到了根本转变,该团基层干部敬业奉献、吃苦耐劳的作风进一步得到加强,工作主动性、创造性明显提高,职工群众对干部的满意度明显上升。

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